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OKATIM EST UNE ESN:
[ÉQUIPE DE SERVICES DU NUMÉRIQUE] 

Pourquoi OKATIM ?

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OKATIM c'est la société de service en informatique qui veille à ce que Performance, Transparence et Proximité soient aux cœurs de nos relations.

Nous cherchons donc nos futures experts prêts à rejoindre l'aventure humaine et technologique que nous vivons !  

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Expériences extraordinaires

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Nous travaillons actuellement à la mise en place d'une équipe performante et prête à relever de nombreux défis technologiques. Nous publions régulièrement des offres d'emploi, mais si vous pensez avoir le bon profil, n'hésitez pas à nous contacter pour rejoindre l'équipe ! 

Ingénieur(e) d'affaires -H/F - CDI

Profil:

  • De formation supérieure Bac+4/5 de type École d’ingénieur et Grandes Écoles

  • Vous justifiez de 3 ans (min) d’expérience professionnelle dans ce domaine.

Missions:

  • Prospection de nouveaux clients pour générer de nouvelles opportunités commerciales afin d'alimenter le pipeline et la croissance d'AGITIM

  • Comprendre, traiter et qualifier les besoins et les spécifications techniques de nos clients.

  • Recruter et gérer des talents d'ingénieurs, principalement des développeurs de logiciels

  • Établir une forte intimité avec nos partenaires commerciaux et nos clients

Ingénieur étude et développement .Net - H/F - CDI

Profil :

  •  3-5 ans d’expérience en développement web

  • Solide expérience dans les language de programmations et Frameworks suivant : C#, .NET, ASP.NET MVC

Missions:

  • Développer de nouvelles fonctionnalités répondant aux user stories définies avec l’équipe.

  • Maintenance applicative des applications gérées par l’équipe

  • Assurer la qualité applicative

  • Veiller à la rapidité des applications

  • Élaborer des solutions techniques pour répondre aux besoins fonctionnels et aux enjeux de performance

  • Rédiger des spécifications techniques

  • Réaliser les tests unitaires et d’intégrations

  • Participer aux revues de codes

  • Participer aux livraisons des applications de l’équipe

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Lead software Architect - H/F - CDI

Profil: ​

  • Expérience de 6 ans ou plus dans le développement de logiciels – Une expérience en tant que Lead software Architect est un plus

  • Parfaite maîtrise du développement de logiciels avec un langage de programmation commun: .net, Java, Python, PHP, Scala

  • Bonne connaissance du cloud: AWS, Amazon et/ou Azure

  • Connaissance des métiers et technos autour de la Data sera un plus

Missions: 

  • Rattaché(e) à la direction générale, vous participerez à l'essor d'une start-up innovante 

  • Vous nous soutenez dans l'analyse et la formalisation des besoins des clients, la définition des choix techniques appropriés et l'élaboration de l'architecture des solutions, avec un souci constant d'innovation, de créativité et de performance.

  • Vous participez à la constitution des équipes techniques que vous dirigez pendant la phase de développement.

  • Vous garantissez le bon déroulement des projets, en tant que Lead Software Architect, et ce dans le respect des conditions contractuelles.

Scrum Master -H/F - CDI

  • Profil: 

    • De formation supérieure Bac+4/5 de type École d’ingénieur et Grandes Écoles

    • Vous justifiez de 3 ans (min) d’expérience professionnelle dans ce domaine.

  • Missions:

    • Faciliter et contribuer à la mise en place de la méthodologie agile au quotidien;

    • Créer un environnement facilitant la collaboration entre l’équipe et le client;

    • Préparer les réunions : Daily Scrums, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective…;

    • Amener l’équipe vers l’amélioration de ses processus agiles;

    • S’assurer la bonne compréhension de la méthode agile par les interlocuteurs internes et externes.

Chargé(e) de recrutements - H/F - CDI

Profil:

  • Vous justifiez de 1 ans (min) d’expérience professionnelle dans ce domaine

  • Basé(e) à Lyon, vous vous positionnez comme un véritable relais entre les Business Managers, les Responsables Techniques ainsi que les candidats, et prenez en charge l’ensemble du processus de Recrutement.

Misisons: 

  • Vous définissez et ciblez les profils recherchés. Vous rédigez et publiez des annonces en fonction des postes à pourvoir. Vous engagez les actions de sourcing sur les différents jobboards mis à votre disposition.

  • Vous pré-qualifiez par téléphone les candidats, organisez les entretiens physiques de recrutement que vous animez, en vue de sélectionner les meilleurs profils.

  • Vous gérez ensuite le processus de proposition contractuelle et de négociation salariale, jusqu'à la signature des contrats et la pré-intégration des nouveaux collaborateurs.

  • Enfin, vous participez également à la promotion du Groupe au travers d’événements Recrutement (Forums Écoles, Salons…) et êtes force de proposition pour développer de nouveaux canaux de recrutement.

Nos offres du moment ... 

Dev. java -H/F - CDI

  • Profil: 

    • De formation supérieure Bac+4/5 de type École d’ingénieur

    • Vous justifiez de 3 ans (min) d’expérience professionnelle dans ce domaine.

  • Connaissances techniques:

    • Langages de programmation : Java 8/11, Maîtrise des technologies SQ, Principes et utilisations des web-services, Git

  • Connaissances techniques souhaité :

    • Junit 4, mockito, Connaissance de framework Dropwizard,  Eclipse/IntelliJ, Gitlab, Angular 

  • Missions:

Au sein de l’Usine de développement, vous serez rattaché(e) à l’équipe Agile Vous participerez à la conception, l'évolution des interfaces.​

  • Participation aux rituels Agiles de l’équipe (daily meeting, grooming, sprint planning)

  • Participation à l’analyse technique lors du cadrage des équipes

  •  Participation au découpage de epics en user stories ainsi qu’à leur estimation, leur complexité avec l’équipe (grooming)

  •  Réalisation d’implémentation accompagnée de tests unitaires et/ou d’intégration selon les recommandations du tech lead et des bonnes pratiques

  • Participation à l’amélioration continue du code (refactoring, chantier de modularisation)

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